TusClean Energy が年末幹部会議を開催印刷

リリース時期: 2020-01-03出典: タス クリーン エネルギー

1 月 2 日，TusClean エネルギーの持続性、幹部の資質と能力を向上させるための「四流派」反対会議は成功裡に開催された，TusHoldings 副社長、TusClean Energy 会長、TusEnvironment の会長である Wen Hui が会議でスピーチを行いました。会議では、過去 1 年間のビジネスの方向性と戦略的レイアウトを包括的にレビューしました，後悔のないグループ内の多くの人々に敬意を表します、人生に全てを捧げる縁の下の力持ち，新年に向けて，練習してパフォーマンスに細心の注意を払います、洗練された人事管理、賭け サイトに対抗するための主要な手段。

1 つの頭脳、1 つのリンク、4 つのネットワ賭け サイト エネルギーと環境保護を統合したレイアウト

"環境保護と症状の治療，エネルギーが根本原因を治す，1 ​​つの頭脳、1 つのチェーン、4 つのネットワークが、エネルギーと環境保護の統合レイアウトを促進します。」，1年間の事業を整理する際にウェン・ホイが指摘した，エナジーブレイン、エネルギー ブロックチェーン、ゼロカーボン電力ネットワーク、ゼロカーボン暖房ネットワーク、ゼロカーボン電力ネットワーク、賭け サイト、1 つの頭脳、1 つのチェーン、4 つのネットワークの新しい概念，大同政府の将来のエネルギー戦略計画中に正式に提案されました。ゼロカーボン送電網の圧縮空気エネルギー貯蔵プロジェクトが大同で開始されました，揚水エネルギー貯蔵に代わる短期的なソリューションを実現する，火力発電を代替するという長期戦略目標を完全に解決する；ゼロカーボン暖房ネットワークの新世代の大きな温度差技術により、オリジナルの長距離パイプラインに基づいて暖房能力が 50% 増加，低温核加熱技術は、その卓越した安全性により、長期的に重要な開発を受けるでしょう；ゼロカーボン電力ネットワークの分野，バイオディーゼルと水素エネルギーは重要な開発方向，バイオディーゼル技術とマレーシアとの協力は順調な進展を続けている，青島にいると思われます、鄭州は地域の躍進とプロモーションを実施，咸寧で率先して普及。水素エネルギーは将来最も潜在的な二次エネルギー源です，政府活動報告書に記入，TusClean Energy は水素化分野でさらなる開発の機会を模索します；賭け サイト、わらの植林と啓蒙的で革新的なモデルを統合、収集、処理を統合したクリーン暖房コンセプト，農村部のクリーン暖房に対する政府の多額の補助金に依存するという環境保護のジレンマを打破する，村民のエネルギー利用の概念を変える，エネルギーリサイクルを促進する。

ウェン・ホイ vs ウー・ウェイスト、環境衛生、廃棄物発電、有害廃棄物、再生、水とその他のビジネス分野を一つ一つ分析しました，そして「2020」を強調します，戦争を引き起こす仕事が各セクションの主な任務である，持続的な利益成長ポイントを見つけることが、すべての企業の焦点です。」。

人事管理を磨き、「5人」を断固排除する

ウェン・ホイは粘り強いです、幹部の資質と能力を向上させるための賭け サイトに反対することについて会議の演説で指摘，人は物事を行うための基礎です，「五種類の人間」を断固として排除する。最初のタイプ: 無料でお金を食べる人。給料をもらっているのに働いていない社内の目に見えない人々のために，会社の給与から断固として削除；2 番目のタイプ，何もしない人々。投稿には参加しているが貢献していない人，企業リソースの長期占有，無償で何かを手に入れる者は断固として排除される；責任に直面すると回り道をする幹部もいる、困難に遭遇すると頭が縮む、何か問題が起こったら後ろに隠れる，他人を不快にさせるようなことはしないでください，「不快な」ことは言わないでください，何も起こらない限り，何もしないほうがいいです，そのような無責任な幹部は企業にとっては有害ですが、まったく有益ではありません；3 番目のタイプ: 何もしない人。一部の幹部はとても忙しいようです，一年中飛び回るのは大変そうです，1 年経っても結果が出ない。責任感が弱い，強力な官僚主義，何かが起こったときの責任転嫁，企業の内部消費を増やす，今年、企業は組織機能を合理化する必要があります，職務責任の詳細な内訳，我々はそのような幹部を決して容認しません；4 番目のタイプ: ランダムに行動する人。理解できないのに理解したふりをする，やみくもにやる方法がわかりません，これらの現象は幹部の管理能力とレベルに関連しています，幹部の個人的な道徳的問題もあります，権力の乱用は企業に多大な損失をもたらします；5 番目のタイプ: 逆のことをする人。これは非常に有害な非常に少数の人々です，法律に従い、法律に違反する，会社に反対して歌う，内部と外部の共謀，会社に多大な損失をもたらす。

ウェン・ホイは強調する，今年，人事の観点から人員を整理していきます，無料のお金を削除、何もしない、虚偽の行為、無差別な行為、逆のことをする人たち。洗練された人事管理が今年の仕事の基礎です，教育指導を強化する，能力開発の強化，優れたものと劣ったものに従う，厳格な管理と愛情を導入，幹部たちに新たな任務への挑戦を促す、新しいことに対してエネルギーと熱意を示す，このようにして、幹部チームは間違いなくより活力を持って輝くでしょう、より強力な力を集めましょう。

賭け サイトに抵抗し、決して屈しない

第 19 回中国共産党党大会以来，党全体が「4つの傾向」を是正する上で大きな成果を上げました，新年の始まり，ウェンフイは新年に向けて仕事の調整をする，賭け サイト修正することによる行動の不純性に関する大規模な調査、メインオーバーホール、大掃除。スタイルの構築は常に進行中，「4 つの傾向」問題を徹底的に修正する，日常の監督を強化する，弱いリンクに注意してください，私たちは「4つの傾向」に対する懲罰を決して怠りません。

ウェン・ホイが指摘しました，形式主義に反対，顔のことはやめましょう，体幹の強化，効率の向上；会議を実施するために会議を利用する慣行を排除する，乾物を運ぶ，コアを掴む，パフォーマンスを競う；悪風が吹くと正義は衰える，正義が立ち上がれば、悪風も止む，形式主義は賭け サイトの中で第1位，この風はなくならない，官僚制度、快楽主義と贅沢の傾向を抑えるのは難しい，党派や政治スタイルを根本的に変えるのは難しい。

官僚主義に反対，自らをリーダーとすることに断固として終止符を打つ，見下すような態度。ビジネス構築は問題解決指向である，ナンセンスではありません，心配しないでください，TusClean Energy は今年、党組織の力を活用します，サンシャインカレッジの研修システムの利点，精鋭の管理チームを創設する。企業文化の構築は行動と行動に基づいています，最初，党員は自らの実践的な行動で党のスタイルを浄化しなければなりません、政治的および社会的なスタイル，出かける，続けましょう，草の根従業員の生の声を聞いてください。

快楽主義に反対，鍵は名声と富の追求を解決することです、楽しみたい，虚飾などの問題に注意してください。ビジネス接待の標準を策定する際には、より現実的になる必要があります，特権なし，贅沢も無駄もない，水筒をレセプションの新しいファッションにしましょう。平時には危険に備えてください，わざわざ贈り物をするよりも、良い仕事をした方が良いです。贅沢に反対，贅沢に使う，誇り高く贅沢な、汚職と堕落は恥ずべきことです，飛び石で封印を残す、痕跡を残さずに鉄を握る精神は絶え間ない，人間中心の認知的アプローチを通じて，実際の業務で反賭け サイト実践する。

ウェン・ホイは強調する，私たちは「4つの傾向」に反対することの長期的な性質を深く理解する必要があります、複雑さ、難易度。スタイルの構築は常に進行中，「4つの風」に対抗することは一夜にして達成できるものではありません、1 回の戦いですべての努力を終える。規律や規制に対するさまざまな違反を迅速かつ厳しく調査し、対処する，特に、あらゆる種類の暗黙の考えに断固として反対し、修正しなければなりません、バリアントの不適切なスタイルの問題。

過去のすべて，すべてはプロローグ。2020，TusClean Energy は間違いなく閾値を超えるでしょう、着実かつ広範囲にわたる成功！