人力資源社会保障省のイン・ウェイミン大臣とその代表団がYunda TusK K-Stack Maker Spaceを訪問印刷

リリース時期: 2017-11-16出典: 雲南キディ

11 月 15 日，中央組織部副大臣，人的資源・社会保障省党指導グループ書記、イン・ウェイミン大臣がチームを率いてYunda TusK K-Stack Maker Spaceを調査。雲南省委員会常務委員会の委員、宗国英常務副知事；陳明、雲南省政府副秘書長；雲南省委員会組織部次官，州人事社会保障局党指導グループ書記、ディレクター ヤン・ユージアン；昆明市党委員会常務委員会委員、行政副市長 鮑建斌；楊林、雲南大学党委員会書記，党委員会副書記、林文勲校長；TusHoldings 上級副社長、雲南TusDi会長のChen Yu氏らが捜査に同行。


研究チームはTusParkの「テクノロジーパーク」に耳を傾けました、テクノロジー産業、テクノロジーと金融の三位一体、共同開発のビジネス構造とクラスター革新的開発の概念の紹介，TusHoldings の 20 年以上のビジネス インキュベーション経験と雲南大学の科学研究に依存する Yunda TusK K-Stack Maker Space について詳しくご覧ください、才能の強さ，「政府、産業界、学術界、研究、金融、貿易、メディア」の 8 つの主要要素を有機的に統合するインタラクティブなjungle スポーツベッティングあふれるプラットフォームを作成，革新的な起業家にサービスを提供するために、「マルチポイント インキュベーション」や「リバース アントレプレナーシップ」などの新しいモデルを検討し、まとめました，雲南省における「大衆jungle スポーツベッティングとイノベーション」の発展に対する包括的な支援。

「御社の主な製品は何ですか？””商品の価格はいくらですか?？”「ビジネスを始めてどのくらいになりますか，チームには何人います?”「費用は高いですか？？””販売チャネルとは何ですか？販売量は順調ですか...」Yunda Qidi K Stackの中央に展示されているイン・ウェイミン、ワークショップの展示、オープンオフィスとその他のエリア，雲南大学の尹百草氏と、多年草米と皮革会社No.62が定住、インキュベーション プロジェクト チームの代表者が連絡しました。彼はプロジェクトの科学研究結果を懸念していました、運用モデル、チーム開発、市場のドッキングや雇用促進などの関連状況，jungle スポーツベッティングチームに懸命に働き続けるよう奨励する，Yunda TusK K-Stack Maker Space と協力してより良い開発を実現。

研究中，イン・ウェイミンはユンダ・トゥス・ビジネス・スクールの「新規事業の立ち上げ」コースの特徴にも注目しました、登録とチームの選択、講義内容と形式等。このコースは清華大学と完全に統合されていると聞きました、雲南大学とTusParkの三者構成部隊，今日の大学生のイノベーションとjungle スポーツベッティングのニーズに応える，新しい教育概念と起業家実践志向の組み合わせ，学生の革新的で起業家的な能力の育成に重点を置く，彼はそれを高く評価しました。


「イノベーションとjungle スポーツベッティングには、TusHoldings のような成熟したインキュベーション サービス システムと高度な開発コンセプトを持つ専門企業の参加と支援が必要です。"イン・ウェイミンは「政府」としてキディに感謝の意を表した、大学、「エンタープライズ」はイノベーションの主体である，「イノベーション主導型開発」戦略の徹底した実施，「大衆jungle スポーツベッティングとイノベーション」の文化の構築，jungle スポーツベッティングとイノベーション開発の促進を高く評価。彼はまた、Yunda TusK K-Stack Maker Space における TusHoldings のグローバル イノベーション ネットワークの利点を最大限に活用しました，高品質のイノベーションとjungle スポーツベッティングに関する情報を統合して共有、リソース，特に市場の需要に導かれる，雇用とjungle スポーツベッティングサービスの質を継続的に向上させることに完全に同意。

イン・ウェイミンが指摘しました，雲南省としての Yunda K-Stack Maker Space、全国規模の質の高い起業家育成プラットフォーム，私たちは努力を続けなければなりません，「大衆jungle スポーツベッティングとイノベーション」事業に継続的に貢献し、促進する，開発用の新しいエンジンの作成を手伝ってください、発展の新たな原動力の育成，雇用をより促進する、jungle スポーツベッティングの育成。彼は要求しました，雲南省の関連部門，特に、人事部門と社会部門はメーカー スペースを強力にサポートする必要があります、「ダブルアントレプレナーシップ」基盤開発，優れたイノベーションとjungle スポーツベッティングの環境を積極的に創出する，イノベーションとjungle スポーツベッティングに対する政策支援を増やす，社会革新とjungle スポーツベッティングの活力をさらに刺激する，イノベーションとjungle スポーツベッティングの開発効果を高める，雇用の安定と拡大を続ける，より広いエリアで、より高いレベル、「大衆jungle スポーツベッティング」をより深く促進する、万中のイノベーション」。


李忠、人的資源社会保障省総局局長，政策研究部次長 陸愛紅，張英、雇用促進部次長，タオ・ジン、政策調査部長，Cong Xiangqun、雇用促進部長；雲南省人力社会保障局副局長、黄宏偉氏；昆明人力資源社会保障局党指導グループ書記、姚振康監督；雲南大学学長補佐の郝秀梅氏と雲南タスホールディングスの関係者が上記の活動に参加。